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    (ps:明天又是一天的会,今晚就先把明天的发了)

    “这个不是小子我能考虑到的了。”徐宁答道“晚辈才疏学浅,自然有很多考虑不周的地方,让朴社长见笑了。”话说得很客气,但脸上的表情却不是这样,显得颇有几分不以为然。

    一时间包厢内的氛围有点紧张,李沧东想说点什么缓和一下,但仓促之间却也不知道说什么好。

    “哧”,一声笑声打破了包厢内的紧张气氛,却是朴振英,“你小子胆量不小,对着李秀满也敢这样说吗?”

    “或许敢,或许不敢。”徐宁答道。

    “行了小子,你对s.m的分析我记住了,那你对我们jyp有什么看法?”朴振英往后仰了仰,靠在椅子上问道。

    徐宁看了看李沧东,李沧东微微点了点头,示意他说下去,徐宁微微思考了下,说道:“没有调查研究就没有发言权,原本我这样的外人对朴社长的jyp公司不适合妄加评议,不过既然朴社长问了,我就说说我的看法吧。”

    摸了摸鼻子,徐宁继续说道:“在我看来,如果说s.m的最大优势在于它的那个体系的话,那么jyp的核心竞争力就是朴社长你!”

    在场所有的人听到这话都楞了一下,然后脸上露出笑容,李沧东想的是徐宁说这话一语双关,既拍缓和下刚才的紧张气氛,也顺便拍拍朴振英的马屁,而金泰宇则是单纯认为徐宁这是在恭维自己的boss,朴振英也笑了,说道:“小子我是想听你的分析,不是听这样的马屁,我平常这话听的够多了。”

    “这不是我的恭维之言,而是我分析得出的结论。”徐宁说道“我对jyp的了解并不多,但是据我所知,jyp推出的所有艺人,都是由朴社长从练习生时代起亲自精挑细选培养锻炼的,而且推出后无论是音乐作品制作,综艺节目的选择还是发展方向等,大多由朴社长亲历亲为,加上朴社长本人既是一个杰出的音乐制作人,也是一个出色的艺人,出色的艺术想象力和创造力让jyp推出的各个系列都有很强烈的个性。如果说s.m的艺人、组合讲究重剑无锋,大巧不工的话,jyp则更注重匠心独运,剑走偏锋,双方各有所长,也能各领风骚。”

    “这跟你对s.m的分析不太一样啊。”朴振英明显对徐宁刚才说的不满意。

    “是的,朴社长还要我说下去吗?”

    “说下去。”

    “正因为朴社长你这样的特性,所以jyp的最大问题也就在朴社长你身上。”一时间屋内鸦雀无声。

    “继续。”李沧东和朴振英一起说道。

    “如果我理解的不错的话,朴社长在jyp中更多时候扮演的是艺人训练家、音乐制作家和艺人这样的角色,而不是公司的执掌者和政策的制定者,换句话来说,朴社长首先是一个音乐人,其次是一个好老师,然后才是一个企业家,与李秀满理事相反,他先是一个企业家,接下来才是一个好伯乐,最后才是一个音乐人。朴社长的思维方式天马行空,极具创意,但也伴随着很强的随意性,要么大赢,要么大输,会有比较大的波动性,原先有擅长经营管理的洪胜成先生与朴社长能力互补相得益彰,使得jyp在短短数年内发展为能和s.m相抗衡的一流娱乐经纪公司……”

    没等徐宁说完,朴振英就打断了他的话:“你是说现在离开了洪胜成,我们jyp就不行了是不是?”心中的隐痛被人触及,朴振英有点失态。

    “当然不是,我说过jyp的核心竞争力是朴社长你,如果离开洪胜成jyp就不行了,那jyp的核心就是洪胜成了。”徐宁不慌不忙地说道。

    “朴社长的优势在于天马行空的想象力和创造力,以及作为资深音乐人对于艺术的理解和对于人才的挖掘发现力,而不足在于把那种想象力付诸为操作性政策的能力,因此我认为朴社长的身边需要一个具有一定能力的实干家,这样把您大致描绘好的蓝图实际建设出来,您来负责宏观方向,而不介入具体操作……”

    “也就是说,jyp高层需要一个像洪胜成一样的人是吧?”

    “是的。实干家难免不拘小节,很多时候所作所为也难入‘艺术家’的眼界,但不可或缺,按z国官场上的俗话说,需要您这样的有创造性的‘拓荒牛’,但也需要老实干活的‘老黄牛’……”

    “徐宁,对于jyp的经营,你就少说点... -->>

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